성차별 썸네일형 리스트형 사회적약자로서 여성, 그리고 양성평등 사회적약자로서 여성, 그리고 양성평등 여혐의 트랜드 본 블로그 악플 지분 중가장 높은 비중을 차지한 포스팅.(트렌드가 옳은 표현이다) 수많은 댓글 중에는 악플 뿐만 아니라 공감이나 옹호또 정당하고 온건한 반박도 있다. 문제는 아직까지도 많은 사람들이왜 여성이 사회적 약자이고왜 성차별 상태라는 것인지제대로 알지 못한다는 데에 있다. 여성은 경제적 측면에서 사회적 약자다. 물리적 힘이 강하고 약하고의 문제가 아니다. 사회적 약자의 조건은 다음과 같다. ① 식별가능성 - 다른 집단과 구별되는 뚜렷한 차이, ② 사회적 영향력 부재 - 정치/경제 등 측면, ③ 차별적 대우 ④ 소수자 집단의 집단의식 - ③의 차별적 대우가 개인적 특질이 아니라 해당 집단이라는 이유만으로 경험하는 것이기 때문. 그리고 흔히 여성이 .. 더보기 군대와 성차별, 역차별. 군대와 성차별, 역차별. ⓐ 합리적 이유 없이남녀를 다르게 대우해특정 성에 불이익을 주거나 ⓑ 양성에 동일한 기준/조건을 적용 했지만그 기준이나 조건이 합리적이지 못해특정 성에게 불이익을 초래하는 것을 성차별이라 한다. 우리나라는 상대적으로 여성에 대한 차별이 크지만 동시에 남성에 대한 성차별이 존재하고,양성평등을 위한 제도가 역차별을 야기하는 경우도 있다. 대표적 보편적 차별은 국방의 의무-군대. 헌법 상 대한민국의 모든 국민은 국방의 의무를 진다. 하지만 실질적/병역법 상으로 군대에 징집 돼 국방의 의무를 지키는 것은 남자 뿐이고 여자는 군대에 징집되지 않는다. 여기에 대한 논의는 많았으나남성만의 병역에 대한 실질적 위헌 제기는00년 1월 한국남성운동협의회에서 처음 제기 됐고05년 여고생이 헌법소원으.. 더보기 이전 1 다음
